Pixamnia
Postée il y a 30 jours
👉 Envie d’en savoir un peu plus ?
Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.
Notre mission ?
Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire.
🚀 Aujourd’hui, Pixmania c’est :
🤝 Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :
L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.
Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .♻️📱
⚡Notre poste en quelques mots
Nous recherchons notre futur.e Chef de produit junior en stage, basé.e dans notre bureau parisien (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).
Le stage, d’une durée de 2 à 4 mois, pourra évoluer vers une alternance dès septembre, selon votre profil et vos envies !
En tant que membre clé de l’équipe Commerciale, vous jouerez un rôle central dans la gestion et l’optimisation de notre catalogue produits, en assurant la cohérence, la qualité et la pertinence des informations pour enrichir l’expérience utilisateur et booster les ventes.
🎯 Les missions
📍 Enrichissement du catalogue
📍 Structuration du catalogue
📍 Assainissement et gestion qualité
📍 Optimisation SEO
📍 Accompagnement des vendeurs
📍 Veille concurrentielle
📌Le profil très recherché
Nous recherchons un.e étudiant.e avec un cursus orienté e-commerce, marketing digital, ou gestion de données.
Les indispensables :
Nice to have :
⏳Notre process de recrutement
Entretien #1 de 30 min en visio avec un membre de l'équipe RH. L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun.
Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Caroline, notre Sales Manager et Adrien en charge du catalogue. L’objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions
⚡Un petit récap :
Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e
👉 Envie d’en savoir un peu plus ?
Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.
Notre mission ?
Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire.
🚀 Aujourd’hui, Pixmania c’est :
🤝 Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :
L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.
Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .♻️📱
⚡Notre poste en quelques mots
Nous recherchons notre futur.e Chef de produit junior en stage, basé.e dans notre bureau parisien (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).
Le stage, d’une durée de 2 à 4 mois, pourra évoluer vers une alternance dès septembre, selon votre profil et vos envies !
En tant que membre clé de l’équipe Commerciale, vous jouerez un rôle central dans la gestion et l’optimisation de notre catalogue produits, en assurant la cohérence, la qualité et la pertinence des informations pour enrichir l’expérience utilisateur et booster les ventes.
🎯 Les missions
📍 Enrichissement du catalogue
📍 Structuration du catalogue
📍 Assainissement et gestion qualité
📍 Optimisation SEO
📍 Accompagnement des vendeurs
📍 Veille concurrentielle
📌Le profil très recherché
Nous recherchons un.e étudiant.e avec un cursus orienté e-commerce, marketing digital, ou gestion de données.
Les indispensables :
Nice to have :
⏳Notre process de recrutement
Entretien #1 de 30 min en visio avec un membre de l'équipe RH. L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun.
Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Caroline, notre Sales Manager et Adrien en charge du catalogue. L’objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions
⚡Un petit récap :
Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e
Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e
Pixmaniaest un véritable one-stop-shop offrant une expérience digitale innovante et distribuant les meilleurs produits et services liés aux téléphones mobiles, neufs ou reconditionnés.
Notre promesse : « Tout pour le mobile » et surtout « Tout pour faire durer le mobile et la planète » !
Nos prochains challenges : Déployer la Marketplace à l’international et élargir les gammes de produits et de services.